Depuis le 1er juillet 2022, les employeurs peuvent verser à leurs salariés une prime de partage de la valeur (anciennement Prime Macron), exonérée de cotisations et contributions sociales dans la limite de 3 000 €, et jusqu’à 6 000 € pour les entreprises ayant mis en place un dispositif d’intéressement ou de participation.
Cette exonération s’applique sous certaines conditions. Il s’agit notamment d’un dispositif collectif. Cela signifie qu’elle doit concerner l’ensemble du personnel. Vous trouverez les détails de ce dispositif ici.
Vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif :