Stratégie d'entreprise
Pour viser l’efficacité et la performance, vous devez disposer d’une stratégie d’entreprise et d’un plan d’actions. Votre performance globale tient compte de votre responsabilité face à vos clients, vos salariés et vos autres parties prenantes.
Nous vous proposons alors des pistes de réflexion, pour mettre en évidence vos forces et vos faiblesses ainsi que les menaces et les opportunités de votre entreprise. Nous identifions aussi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs et nous étudions les structures juridiques et financières les mieux adaptées. Nous cherchons finalement à favoriser l’innovation et la créativité de votre entreprise. Et ce travail tient très souvent aux techniques à adopter pour s’adapter au changement.
Les buts recherchés sont multiples :
- Partager des valeurs communes
- Rationnaliser et faciliter la prise de décision
- Justifier les procédures et le contrôle interne
- Insuffler la culture de l'entreprise et oeuvrer pour le bien-être des salariés
- Fixer les objectifs des équipes
- Tisser des relations solides avec vos clients
- Intégrer l'entreprise dans son environnement
La stratégie d’entreprise (voir ci-dessous) est une démarche causale. Mais elle peut aussi être adaptée à une approche effectuale (pour les projets numériques par exemple).
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